リーダーシップの本質はコミュニケーションの質の高さにあります。 経営者としての聞く力、伝える力をさらに伸ばし、包容力を高め、より信頼される社長・リーダーとなり、成長の限界を取り払い、仕事も人間関係も、時間、健康等のセルフマネジメント力を飛躍的に向上させるプログラムです。
目標実現の専門家。 第一線で活躍するリーダーたちのメンタルコーチ。
「最新脳科学」と「アドラー心理学」を組み合わせた、独自の目標実現法を「行動イノベーション」として開発。
その卓越したアプローチによって、日本大学馬術部を全国優勝に導いた他、ロンドンオリンピック出場選手やトップモデル、ベストセラー作家などのサポートも行う。 その功績が話題となり、日経新聞やAERA、ラジオ番組など、各種メディアからの依頼が続出。
一度に3,300人を動員したイベントなど、全国各地で開催するセミナーは、常に満席。 現在までに、３冊の著作が、累計８万部を超えるベストセラーに。
一部上場企業を中心に「目標実現のための行動イノベーション研修」等を多数実施。 リーダー層へのパーソナルコーチングは、現在、３ヶ月待ちとなっている。
「行動イノベーション」によって自分らしい働き方を確立したことで、愛する妻と二人の息子と共に穏やかな毎日を過ごしている。
創業11年目（法人化後8期目）の社員7名のCG制作会社。社長のエグゼクティブコーチング２年企業研修及び幹部社員３名への１対１のエグゼクティブコーチング（１人６０分×月２回）サポート6ヶ月で過去最高だった前期比36％増の売上を達成。
サポートを受けたスタッフの表情が変わり、社内の空気が変わり、社員同士の結束力（チーム力）がアップしました。セッションを受けた各自が自分自身の軸がはっきり持てたことで、仕事に対しても意義がより深く見いだせるようになり、各自が格段に主体性を持って動いてくれるようになったからではないか、と感じています。
なかには個人のパフォーマンスが、過去の2倍近くになった社員もおります。普段は目の前のことに追われがちな毎日ですが、長期的な視点と、目的意識をはっきりさせることで、これほどまでにパフォーマンスが発揮されるとは、まさに驚きです。
業務に必要なスキルを持つ人材をそろえていく、という能力主義的な考え方ではなく、人としてつながりのある社員たちの潜在能力をフルに発揮できる環境を構築し、共に成長していくという、理想論としか思えなかった戦略を実現する秘密がここにはあるのかもしれません。
大平さんは、潜在能力を最高に発揮させてくれる専門家。自分自身を最大限に引き出してくれる人。それが、コーチです。ノブさんです。
セッションでは、「くりかえし考えて、整理する」「シンプルにまとめてゆく」というプロセスを積み重ねてきました。
そこで得た、大きな変化。進むべき道への迷いがあったり、新しい物事をすすめようとするとき、いつも「芯となる価値観」をベースにして、自然に取捨選択ができている自分がいました。
これって、簡単そうにみえて・・・・・・実はなかなかどうして。自分自身を正しく知り、本当に大切にしている価値観をじゅうぶんにわかっていなければできないことなのです。
人と話すのが楽しくなりました。「引き出す」というより「出ちゃった」みたいな感じを体感しました。
クライアントや協力業者さんとの会話にどんどん取り入れて実践していきたいです。 ゲーム感覚で自分の状態や他人の状態が確認できるのも楽しいです。 使う言葉一つで随分自分の心境が変わるものだと驚きました。 これからどんな成果がでるのか楽しみです！
コーチングについての学び以上に、自分への気づきがたくさんあるのに驚いています。
日常でもセルフコーチングを取り入れて活かしていきたいです。おかげさまで売上げV字回復しました！
実践する気づきの多さ、すぐに使えるスキルを使えるようになるまでサポートしていただいて、本当に感謝しています。
質疑応答に加え、コンテンツのレベルの高さに刺激を受けました！最後までお読みいただき、ありがとうございます。
アドラー心理学、最新脳科学をベースにした行動イノベーションメソッドを体系的に習得できる日本で唯一の『社長のためのプライベートコーチングスクール』にご興味を持っていただいた方には、より当スクールについて知っていただくために、詳細な資料をメールにてお送りいたします。
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世の中にはいい教えはたくさんありますが、実際、知っていてもできないことの方が多いように感じます。大平さんのコーチングは学ぶことが目的ではなく、体感し、日常生活の中で”できる”ためのプログラムでした。
自分の過去の経験が整理され、それまでの経験を更に活かせる実践的な学びを得ることができました。